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关于“管理”的主题,《道 路》中 ,一共有10个点

当​你​因​别人​犯错而​感觉​愤慨​时,​不​要​立即​谴责。​等到​第二​天,​或​更久​以后。​然后,​以​净化​了​的​意向​冷静​地​给​予​忠告。​一​句​友爱​的话,​比争论​三​个​小时​更​有​效益。​要​控制​自己​的​脾气。

正​因为​你​没有​经验,​使​你​自傲、​虚荣,​使​你​想​像​自己​很​重要​的​样子。

​请​你​纠正​自己。​愚昧​无比​的​你,​也​许会​占​有​领导​地​位​(发生​过​不止​一​次),​但​如果​你​不​承认​自己​缺​乏​才​干,​那么,​有​超见​的​人​对​你​讲​的话,​一定​是​忠言​逆耳。​想到​因​你​的​误导​而​产生​的​伤害,​令​人​生惧。

当​你​看见​那些​职业​名​声毁誉​参半​的​人,​积极​地​公开​表示​他们​自己​的​笃信,​你​是否​有​种​冲动,​想​在​他​耳边​说:​「求​你们​做事​可否​不​要​太​过​天​主教化​了!」

假如​你​有​一​个​正式​的​职位,​那么​你​也​有​一些​随之​而​来​的​权利​和​义务。

​假如身为​使徒​的​你,​因为​某件​热心​工作​的​机会,​或​借口,​而​忽略​了​职务​上​的​责任,​你​就​是​远离​了​使徒​的​道路。​这样​你​便​会​失去​你​职业​上​的​名望​声誉,​而​这​正​是​你​作为​「捕人​的​渔夫」​的​「饵」。

假如​人们​看到​你​这个​领导者​软弱​起来,​就​难怪​他们​的​服​从心​也​动摇​了。

多​可​惜!​领导人​没有​给​你​立好​榜样……​难道,​你​服​从​他,​只是​因为​他​优秀​的​才​能​吗?​还是,​你​将​圣保禄​所说​的​Oboedite praepositis vestris​.​「你们​应信服​并​听​从​你们​的​领袖。」​为了​自己​的​安逸​就​随意​改写​成:​「除​非​领袖们​有合​我​心意​的​德行。」​吗?

渴望​在​使徒​事业​中​获得​领导​地​位,​在​今世​一​无​所用,​对​永生​则​是​一​种​危机。

​如果​天主愿意​的话,​你​会​被​召叫​的。​那​时,​你​应该​接受。​可是​你​千万​不​可​忘记,​无论​在​任何​地方,​你​都​可以​而且​应该​圣化​自己,​因为​正​是​为了​那个​原因,​你​才​接受​那个​职位。

假如​你​为​基督​工作,​而​认为​有​责任​的​职位​是​一​个​负担​时,​那么,​有​多​少​失望​在​等​着​你​呢!

负责​一​件​使​徒​事业​就​相当于:​以​无限​的​爱德​准备​去​承​受​来自​所有​人​的​一切​痛苦。

在​你们​工作​中,​不​要​树立​「派系」。​这样​会​令​使​徒​工作​萎缩,​因为,​如果​「派系」​得势,​最后​掌握​了​大​事业,​那么,​不​久​后,​那​伟​大​的​事业,​就​会​萎​缩为​「派系」​的​小本​生意​了!