小心​不​要​搞错。​当​你​把​周围​气氛​的​温度​升​高​时，​试​着​别让​你​自己​的​温度​下降。

你​工作​场所​的​气氛，​究竟​是​不​是​工作​勤勤​奋奋，​精神​兴​高​采烈，​有​天主临​在​的​意识，​有​看​问题​的​超性​观点，​似乎​完全​有​赖于​你​的​一​举​一动，​你​应当​这样​来​检​查​约​束​自己​的​行为。

​我​不懂​你​为何​这样​漠​不​关心。​如果​你​碰到​一​小​组人​在​工作，​有​点​难搞，​你​对​他们​便失去​了​兴趣。​或许，​那​是​因为​你​对​他们​不​关心，​所以​他们​才​变​得​难搞​的。​可是，​你​却​掼​纱帽，​甘拜​下风​了，​认为​他们​是​牵​不动​的​死马，​拖住​了​你​使​徒​工作​理想​的​后腿，​认为​他们​不理​解​你​……。

​你​可以​用​你​的​祈祷​和​克己​来​爱​他们，​为​他们​服务。​然而，​你​若​是​不同​他们​讲话，​怎么​能​指望​他们​来​听​从​你​呢？

​那​一​天​你​决定​跟​他们​一​对​一​地​谈心，​你​就​会​有​许多​意​想​不​到​的​事在​等​候​着​你。​还有，​如果​你​不​改变，​有​一​天​他们​能​很​有​理由​的​指责​你​说：​Ho​minem​ non​ habeo──​没有​人​来​帮助​我。