關於“管理”的主題,《鍊爐》中 ,一共有5個點。

那些​當局​者​逃避更​改所​帶來​的​憂慮,​還​以​避免​別​人​受苦為​藉口,​其實​他們​的​態度​的​背後,​隱藏​著​一份​對​舒適​的​貪戀,​而且​有​時​是​嚴重​的​不負​責任。

​他們​也​許為​自己​在​今世​免除​一些​困擾。​但是,​因​著​他們​這些​疏失,​他們​正在​拿永恆​的​福樂​─​─別人​的​永福,​以及​他們​自己​的​永福​─​─​作​賭注。​這些​疏失才​是​真正​的​罪惡。

當有​人​告訴​你​去​做​什麼​的​時候,​不要​讓​任何​人​表現出​比你​更​欣然​服​從​;​不管​是​熱​是​冷,​不管​你​感到​熱衷​或​厭倦;​不​管​你​年輕​與​否,​這​沒有​多大​差別。

​一​個​人​「不懂得​如何​服從」,​也​永學​不會​命令。

當你​需要​下​命令​的​時候,​不要​羞辱​任何​人。​要​溫良​地​下​命令。​尊重聽命者​的​智力​和​意願。

當實​踐天​主聖​意時,​割斷​那些​必須​割斷​的​東西,​而​讓​人​感受到​你​的​權威,​那​不​是​驕傲,​而​是​剛毅。

有​時​必須​束縛​雙手,​懷著​尊敬​和​節制,​絲毫​沒有​侮辱​或​無禮​的​感覺。​不​是​出於​報復,​而​是​補救;​不​是​懲罰,​而​是​良藥。