事情​往往​如此：​尽管​某人​工作​上​循​规蹈矩，​无懈​可击，​还是​容易​受人​倾轧，​怀疑，​妒嫉。​你​若​是​担任​领导​职务，​要​记住，​有些​人，​对​某​一​同​事，​可能​抱​有​偏见。​这​不​足​以​构成​开除​那个​「被​告」​的​理由。​相反，​倒​是​有​可能​显示​迹象：​证明​那​个​「被​告」​可以​重用。