504事情往往如此:尽管某人工作上循规蹈矩,无懈可击,还是容易受人倾轧,怀疑,妒嫉。你若是担任领导职务,要记住,有些人,对某一同事,可能抱有偏见。这不足以构成开除那个「被告」的理由。相反,倒是有可能显示迹象:证明那个「被告」可以重用。 另一种语言的这一点 请选择Español (原版的)БългарскиCatalàČeskyDeutschEnglishFrançaisHrvatskiItaliano日本語한국어LietuviškaiLatviešuMagyarNederlandsPolskiPortuguês BrasileiroPortuguêsRomânăРусскийSlovenskySlovenščinaSvenska繁體中文Document printed from https://escriva.org/zh-hans/surco/504/ (2024年5月13日)